阚家镇加强干部作风建设招数多

高密新闻网讯（记者张晓英通讯员李敦福）日前，记者从阚家镇了解到，该镇采取有效措施，切实加强干部作风建设，收到初步成效。领导带头转变作风。党政主要负责同志和其他科级干部，靠前站，现场办公，以“星期六一定

高密新闻网讯（记者张晓英通讯员李敦福）日前，记者从阚家镇了解到，该镇采取有效措施，切实加强干部作风建设，收到初步成效。领导带头转变作风。党政主要负责同志和其他科级干部，靠前站，现场办公，以“星期六一定不休息、星期天休息不一定”的工作态度和时间观念对待工作，靠“5＋2”、“白＋黑”的干劲和拼劲，抓好分管工作落实，用领导干部良好带头作用带动全镇干部作风转变。创新工作推进机制历练干部作风。按照“重点工作项目化、项目建设责任化”要求，将涉及工业、现代农业、社会事业的重点项目落实到相关科级干部身上，实行项目包靠制。与相关各社区书记签订项目用地流转等责任书，与各村签订社会稳定、安全生产、环卫一体化等责任书，实行跟踪问效制，完成情况与评先树优挂钩。推行“一线工作法”转变作风。深入开展大调研活动，镇村干部走出办公室，自觉问政于民、问需于民、问计于民，加快工作落实。驻阚家社区的机关干部与相关村的干部一起蹲地头，坐炕头，用近3天时间流转出200亩项目建设用地。注重用工作实绩考量干部作风。建立“能者有位、庸者无位”的干部管理机制，对干部实行动态管理。对落实工作不打折扣、完成任务善始善终，工作中标准高、效率高的干部，给位置、给荣誉；对工作要求低、标准低、效率低“三低”和工作不积极、不主动、不想干、不会干的“四不”农村干部，适时给予诫勉谈话、严重警告、撤职等处分。日前，对5名工作不认真、不积极、不落实的镇村干部进行了诫勉谈话，并在全镇会议上给予点名批评。