孚日用好“动能”“势能”促发展

高密新闻网讯(记者孙万前通讯员孙琳）5月14日，记者从孚日集团获悉，今年，面对错综复杂的国内外形势，该集团通过加强市场开拓，强化内部管理，加快改革创新，克服了许多不利因素，企业继续保持健康平稳发展态势

高密新闻网讯(记者孙万前通讯员孙琳）5月14日，记者从孚日集团获悉，今年，面对错综复杂的国内外形势，该集团通过加强市场开拓，强化内部管理，加快改革创新，克服了许多不利因素，企业继续保持健康平稳发展态势。其中，1——4月份累计完成销售收入33.85余亿元，同比增长5.32%；完成进出口额2.2亿美元，同比增长23%；利税总额3.87亿元，同比增长37.6%；实交税金2.56亿元，同比增长41.85%……持续增长的一个个数字的背后，彰显出企业这些年主动打好深化改革仗，激活发展新动能，聚力打造“百亿”级企业，让全市人民无比振奋的“孚日信心”。“我们注重品牌创新、管理创新、市场创新等，正是一个个创新改革，为‘孚日’蓄足了强大发展动力，也是‘孚日’在家纺领域立于不败之地的根本保证。”谈及集团的发展，该集团相关负责人这样说。记者了解到，该集团以提高发展质量和效益为目标，紧紧围绕品牌市场这条主线，进一步创新思路，加快发展，推动企业有规模、有质量的高效增长，不断做大做强做长。深入开发国内外市场，塑造全球竞争新格局。在国际市场上，紧跟国家“一带一路”发展战略，积极开拓“一带一路”沿线市场，培育新的出口增长点，进一步优化公司的全球市场战略性布局。同时，通过加强自主设计、拓展渠道终端等手段，不断提升自主品牌销售比重，确保品牌经济每年增长10%以上，逐步实现企业由生产制造型向品牌运营型转变。在国内，抓住当前消费结构不断升级的行业机遇，积极跟进供给侧结构性改革，以“A+生活”新型消费业态为突破，加快从产品设计、渠道变革、跨界营销、品牌宣传等方面，进行全方位调整，创新商业模式，完善营销策略，扩大线上销售，努力打造国内强势品牌，促进国内市场快速增长。“让改革成为‘孚日’竞争势能，让创新成为‘孚日’发展动能！”集团厂区处处悬挂的创新改革标语，时刻砥励着集团上下紧紧抓住“创新改革”这一发展命脉，立足岗位，拼搏向前。据了解，该集团始终注重加快企业创新能力建设。在巩固传统竞争优势的基础上，积极抓住当前新旧动能加快转换的机遇，以实施“孚日创新2020”工程为起点，在技术创新、管理创新以及科技成果应用、开辟新业态等多层面发力，进一步提高全员创新意识和创新能力，提升企业创新发展水平，推动创新工作落地见效，加快形成企业新一轮发展的新动能。尤其是进一步加大研发投入力度，加强研发设计队伍建设，推动产品多元化、系列化发展，不断提高新品投产效率和上市速度，努力引领市场潮流。“多年打造的人才‘高地’成为‘孚日’创新改革发展的最大源动力。”一直以来，该集团注重加强人力资源管理与开发。以“干部任职资格评价管理”和“评选岗位标杆”为有效载体，围绕管理团队建设和员工队伍建设两条主线，开展多种形式的人才选拔、任用和员工培训活动，全面提升员工队伍素质。以用好现有人才为根本，以立足岗位培养为主，进一步健全人才培养机制，制定有利于人才脱颖而出、发挥作用的政策措施，努力让各类人才在公司发展中充分发挥聪明才智，做到人尽其才、才尽其用，以干部队伍和人才队伍建设带动各项事业蓬勃发展。同时，凭借强大的人才团队，加快了企业信息化建设步伐。按照整体规划、分步实施的思路，在生产管理上，以实现生产数据实时在线管理为重点，进一步加快生产系统自动化改造，提高信息传递效率，提高生产计划的精细化程度，最终在整个家纺板块搭建一个完整的生产管理平台，提升企业整体运行效率和经济效益。“深化改革风正劲，追赶超越正当时。”做为全市工业企业的“龙头”——“孚日”正以敢破敢立、自我革新的勇气和韧劲、“撸起袖子加油干”的工作干劲，不断开创改革发展的崭新局面，大踏步向着我市首个“百亿级”企业，奋力向前。