高密人社系统掀起业务学习热

高密新闻网讯（记者李悦通讯员陈向阳）5月28日，平常的会议室成了教室，一贯的休息日成了学习日，市人社系统干部职工正在进行业务知识学习，要点概述、案例剖析、现场答疑，整个课堂气氛浓厚而热烈。据了解，自启

高密新闻网讯（记者李悦通讯员陈向阳）5月28日，平常的会议室成了教室，一贯的休息日成了学习日，市人社系统干部职工正在进行业务知识学习，要点概述、案例剖析、现场答疑，整个课堂气氛浓厚而热烈。据了解，自启动“柜员制”集成服务以来，市人社系统通过前期的业务梳理和流程再造，将直接面向群众办理的所有业务整合优化为就业人才、社会保险、机关业务、劳动关系四大模块，以模块为单位，集中开展业务培训和岗位训练。“‘柜员制’能不能行得通，关键看工作人员是不是能够真正做到‘十项全能’。”市人社局相关负责人说，“目前，我们主要是通过科室业务骨干轮流讲解、老中青传帮带等方式，逐条讲解每项业务办理流程及注意事项。以法律法规为依据，侧重业务操作，结合日常工作中遇到的难题，提高业务培训的针对性、操作性和实用性。随堂安排答疑环节，确保学有所获、学有所成。”为检验学习效果，业务考核采取日常考核和定期考核相结合的方式，巩固业务知识，力争全员熟练掌握基本业务技能，为下一步“柜员制”轮岗实践奠定坚实基础。