学习激活企业发展潜力

陆红菊近日，记者在采访中了解到，在针织印染行业不景气的形势下，我市一家印染企业去年实现了利润翻番。问其原因，企业主说，是学习激活了企业发展“密码”。他们从几年前开始走出去学习，找出了阻碍企业发展的弊端

陆红菊近日，记者在采访中了解到，在针织印染行业不景气的形势下，我市一家印染企业去年实现了利润翻番。问其原因，企业主说，是学习激活了企业发展“密码”。他们从几年前开始走出去学习，找出了阻碍企业发展的弊端，学到了具有实战经验的企业的智慧，促进了企业发展。无独有偶，我市另一家规模较大的针织企业也通过学习，获得了四两拨千斤的效果。企业负责人通过外出学习取来“真经”，改变经营策略，增加产品附加值，一年内使企业增加了近千万元的利润。了解的企业越多，越容易发现，凡是发展得好的企业，大都重视学习、善于学习，并在学习上不惜代价。他们定期或不定期地组织企业管理层、普通职工进行培训学习，并邀请企业经营管理方面的专家、讲师做专题讲座。面对变化无穷、竞争激烈的市场，他们在学习中找到了自信，增添了直面挫折、克服困难的勇气。他们把别人的经验变成自己的，学以致用，并在此基础上进行创新，增强了做好企业的本领。与学习型企业截然不同的是，我市有些中小企业不善于学习借鉴好企业的做法，有些企业主宁愿把时间和金钱花在吃喝应酬上，也不愿投资学习，不想参加经营管理培训，甚至产生“学习培训无用”的论调。这样的企业感受不到学习对企业发展的重要作用，无从借助榜样的力量，必然造成视野狭窄、固步自封、闭门造车，丧失应有的发展活力。社会在高速发展，企业唯有学习才能与时俱进。企业领导建立终生学习的理念、企业内部建立学习型组织，是企业长足发展的根本保障。通过学习，企业可以不断尝试借用“外脑”寻求内部管理的突破，实现企业变革，不断加快转型升级，提高产品附加值，提高核心竞争力。通过学习，企业可以对所在行业深入调查研究，根据宏观经济形势变化，正视自身生存发展的压力，提高在资金、技术、人才、管理等方面的能力，解决影响发展的问题和困难，促进企业稳步健康发展。学习可以改变人生，也可以改写企业发展史。