辛苦打工大半年工资被扣为哪般

高密新闻网讯（记者张晓英）《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。可是来自济南长清的打工者小王，辛辛苦苦打工大半年，到头来却被扣下几个月的工资。来自济南长清的王旭可，有一门电脑刺绣手艺，今年正月，经朋友介绍，他和妻子来到我市一家刺绣厂打工，干了半年多之后，夫妻俩准备换一家公司打工，这时他们发现，这家刺绣厂还欠着自己工资。王旭可告诉记者：“从过了年一直干到不大到八月份，到现在欠我媳妇一个月工资，我还有两个月的工资也没发。”辛辛苦苦打工大半年，到头来才知道有几个月是白干，这可让王旭可夫妻傻了眼。那么，到底是怎么回事儿，王旭可夫妻俩为什么拿不到工资呢？记者联系到王旭可夫妇打工的刺绣厂老板冯先生，对于拖欠王旭可夫妇两人的工资，他给出了这样的答复：“我们工厂有规定，你要是辞职，需要提前一个月打招呼，你打招呼以后我都给你开工资，你就可以走了，但是你要是不打招呼，旷工三天之后，就没有工资。”记者问：“工厂欠了他两个月的工资没发，他说他那个月已经干完了。”“我们这边压一个月的工资，然后他自动离职旷工，工厂就是因为他转不起来，我这块儿损失怎么赔？王旭可的工资按工厂的规定是没有的。”对于冯先生的说辞，王旭可并不认同。他告诉记者当时辞职是跟厂里打过招呼的。关于离职之前是否告知公司，小王（王旭可）和冯经理各执一词。不过，抛开这个不谈，因为离职没有提前告知就要被克扣工资，这事儿说得过去吗？针对这些很多打工者在打工过程中会遇到的问题，记者走访了山东明霞律师事务所律师，律师曹桂秀告诉记者：“要看用人单位与职工是否签订了劳动合同，如果职工与用人单位已经签订了劳动合同，这个职工要离职的话必须提前三十天通知用人单位，如果未提前通知而给用人单位造成损失，用人单位可以要求职工进行赔偿，但是还是不能拖欠工资。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时辞职，并且要求用人单位支付经济赔偿金。”律师曹桂秀还分析当劳动者被拖欠、克扣工资时，职工可以保存相关证据，证明与用人单位存在劳动关系，准备好这些资料之后，可以到劳动监察大队进行投诉，或者说可以直接到劳动仲裁部门提起仲裁。