高密狠抓干部作风建设显成效

高密市机关效能监察中心利用2天时间对全市76个单位就工作纪律、机关效能等方面进行了暗访,并将检查结果在新闻媒体上公开通报。这一做法像巨石入水,在干群心中掀起了波澜,充分展现了高密市抓干部作风建设的决心和力度。

    该市决策者充分认识到,高密不缺优势,不缺思路,不缺项目,缺的恰恰是干部扎实的工作作风和优良的发展环境。从2005年开始,该市就旗帜鲜明地提出抓干部作风建设,而且要常抓不懈、抓出成效。在抓作风建设过程中,他们不搞“一阵风”、玩“花架子”。以每年开展的“机关建设集中活动”为契机,针对干部队伍现状,一个问题一个问题地梳理、一个问题一个问题地解决、一项工作一项工作地推进,通过四年持续不断的努力,工作督查、考核奖惩、干部选拔使用等五大机制日臻完善,大局意识不强、精神状态不佳、服务质量不高、能力水平滞后、纪律观念淡薄的机关“顽疾”初步解决,“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的优良作风日渐成为机关干部作风的主流。

    他们还把实践作为检验干部作风的“试金石”,以作风促工作,以工作促作风。特别是在“除氟改水”这一硬仗面前,广大机关干部交上了一份优秀的答卷。阚家镇面对80多公里的市级输水管道及倒地清障补偿任务,机关干部没有畏难发愁,而是迎难而上,按时完成了前期准备工作。工程建设过程中,参与建设的机关干部冲锋在前,工程延伸到哪里,就在哪里安营扎寨,风餐露宿、连续作战。正是凭借广大机关干部的优良作风,在不到十个月的时间里,高质量完成了34万群众的除氟改水重任,创造了高密水业发展史上的多项新纪录。

    该市很多机关干部还转变服务意识,走出机关主动上门,为企业提供优质服务。建设局对该市49个大型企业和项目实行前置服务、标准服务、跟踪服务、延伸服务四项服务,变“等”为“送”,帮企业排忧解难；法院扎实推进法官进社区、进农村,成立企业服务协会,为群众、为企业提供实实在在的服务；地税局开展了以“上百家门、记百家情、解百家难、连百家心”为主题的记《纳税人需求日记》活动,今年以来,已为纳税人解决各类难题180多个,帮助18户符合条件的退伍军人办理了税收优惠手续,使11户下岗职工实现了再就业；国税局、工商局等部门还推出了预约服务、提醒服务等方便企业的新举措,积极为企业发展营造良好环境。