高密实行“双培双推” 夯实计生网底
为加强计生干部队伍建设，高密市委组织部、市人口计生局联合开展“在计生干部队伍中培养后备人才推荐给党组织提拔重用，在计划生育户中培养入党积极分子推荐给党组织发展入党”为主要内容的“双培双推”活动，提高了计生干部队伍的整体素质，夯实了计生网底。他们把计生干部、村计生主任和计划生育户纳入“双培双推”范围，建立了后备干部人才库和入党积极分子档案。人口计生局每年一次把政治坚定、业务精通、业绩突出、群众公认的优秀干部，向组织部提出推荐意见并优先提拔重用；对带头实行计划生育、工作中起模范表率作用的计划生育户，推荐给当地党组织，优先发展入党。
在“双培双推”活动中，他们抓了四个结合：
[b]一是与实际工作相结合。[/b]对已确定的入党积极分子和后备干部，加强教育培训和实践锻炼，努力提高综合素质，使其尽快成长。
[b]二是与加强基层基础相结合。[/b]把活动的重点放在镇、村，强化基层党组织建设和计生基层网络建设。村计生主任不是党员的，同等条件下优先发展入党，是党员的，积极推荐进入村“两委”班子。
[b]三是与干部提拔、交流相结合。[/b]侧重提拔学历高、懂医学、年轻化、有改革创新意识和工作能力强的干部进入各级计生领导班子，优化干部队伍结构。
[b]四是与建立完善干部协管制度相结合。[/b]凡是副科级以上干部的提拔、重用和计生系统的人员岗位调整，组织部均要事前征求市人口计生局的意见，以建立科学的干部考核评估体系和准确评价各级干部的计生工作实绩。
“活动”开展一年多来，共推荐入党积极分子238名，占全市入党积极分子总数的9.5%，发展为预备党员36名，有6名计生系统的干部得到提拔重用，有12名干部纳入后备干部人才库，为优秀人才脱颖而出创造了良好的条件。（高密市人口计生局供稿）
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